İdeal Personel arayışlarına karşı ideal patron arıyorum bende. Son zamanlarda iş ilanlarında dikkatimi çeken en önemli ayrıntı net bir şekilde her patron kendine mükemmel köleler arıyor. Eskiden süperman arıyorlar diye düşünürdük ama artık iş o noktayı da geçti. Esnek çalışma kavramına uygun çalışmak ne demek mesela. Örneğin yazılımcı arıyorlar ve ilanda tüm yazılım dilleri var. Bu mümkün değil ama patron olduğu için istiyor. Buna sesini çıkarmayan İnsan Kaynakları çalışanlarına ise ayrı bir sinirliyim.
Sevgilerle Sertap
Web sitemizin takipçilerinden Sertap hanımın bize attığı maili çok beğendik ve yayınlamak istedik. Aslında her geçen gün artan rekabet kendini çalışanlar üstünde de göstermeye başladı. Bu isyanın biraz da bu yüzden olduğunu düşünüyoruz. Kurumları ayakta tutan çalışanlar olduğu ve kurumlar için ayrı bir maliyet kalemi olmasından dolayı patronlar kendilerini garanti altına almaya çalışıyor. Rekabet ise tepelerinde duran bir çekiç gibi adeta. Bu yüzden patronları da anlıyoruz ancak çalışanlarında kendilerini geliştirmeleri gerektiği gerçeğini unutmuyoruz.
Bu yüzden ideal patron arıyorum diyerek tek başına hareket etmek faydalı değil. Şunu da belirtelim ki, her geçen gün şirketlerde uygulanan insani değer yöntemleri giderek bir artış gösteriyor. Yeni girişim ve yeni patronlar buna ayak uydursa da bu konunun da dozajı ayarlanmadığı takdirde bu girişimlerde kendilerini çok fazla ayakta tutamıyor.
Sizlerinde bize yazmak istediğiniz bilgiler veya yüksek lisans alanı ile ilgili yazılar olursa yuklisyuklis1@gmail.com mail adresinden ulaşabilirsiniz.
Bu bölümde sizlere biraz unuttuğunuz eski lisans maceranızı ve girdiğiniz sınavları hatırla
Bu yazımızda sizlere robotlar insanları geçiyor demek istedik. Tabi ki robotlar insanları geçi
Vakıf üniversitelerinde yüksek lisans ve doktora ücretlerinin yüksek olduğu bundan kaynaklı
Lisansüstü programların önemi gün geçtikçe artmaktadır.Eskiden üniversite mezunu olmak iş
Medya ve İletişim Sistemleri bölümü her türlü haber, program tanıtımı ve reklam işlerini
Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler bölümünde ; Avrupa Birliği, ekonomi, politika, demok
Günümüzün son trend bölümlerinden bir tanesi olan Psikoloji özellikle insana ve düşünce bi
Liderlik ve küresel girişimcilik yüksek lisansı, son yılların en çok revaçta olan bölümler
Endüstri mühendisliği yüksek lisansı , ürün ve hizmet üreten endüstri kuruluşlarında veri
Kurumsal İletişim yüksek lisans programı, kurumsal anlamda çok yönlü çalışabilmeyi mümkü
Yüksek lisans kaç yıl sürmektedir. Tezli yüksek lisans en erken dört dönemde (iki yıl) bitirebileceğimiz tezli yüksek lisansı iki dönem uzatma hakkımız bulunmaktadır, toplamda 6 dönem.
Tezsiz yüksek lisans da, üç dönemde bitirmek mümkündür. Bu sürelerin dışına çıkılamamaktadır.
Tezsiz yüksek lisans ne işe yarar ? Her geçen gün diplomanızın eskidiğini ve etrafınızdaki herkesin eğitimine yeni bir şeyler eklediği dünyamızda artık diplomaların raf ömrü 5 yıldır. Sizde diplomanızı ve bilgilerinizi yenileyerek eğitiminizi sürekli arttırarak devam etmelisiniz.
Bu eğitim ilgili alanda bilimsel düzeyde yetkinlik kazanmak için yapılır. Özel sektör iş alımlarında tezsiz yüksek lisans mezunları lisans mezunlarına göre bir adım öndedir. Şirketler lisans mezunu yerine bir yüksek lisans mezunu almak isteyeceklerdir. Hali hazırda çalıştığınız şirkette üst pozisyonlara terfi etmeniz daha kolaydır. Ayrıca o işin artık uzmanı olduğunuza dair gerekli donelerinizin de arttığını unutmayın.
Herkes istediği alanda yüksek lisans yapamaz. Yüksek lisans yapmak istediğiniz bölümün gerekliliklerini sağlamanız gerekecektir. Bunların arasında en önemli olanı ise Lisans mezuniyetinizdir. Bazı üniversiteler bu hususta imkanlar tanımaktadır. Örneğin psikoloji alanında yüksek lisans yapmak istediğiniz de psikoloji lisansına sahip olmanız istenir ama bilimsel hazırlık dersi ile kabul eden üniversiteler bulunmaktadır.